Сьогодні робота на відстані стала звичайною практикою для багатьох компаній. Але в умовах глобалізації та зростання конкуренції, одна з ключових переваг цього формату роботи — можливість утримання цінних працівників.
Важливість збереження талановитих співробітників
У сучасному бізнес-середовищі відзначається високий рівень мобільності працівників.
Таланти, що працюють на відстані, мають свободу вибору місця роботи, і їхня готовність переїхати до інших компаній може призвести до суттєвих фінансових втрат для вашої компанії.
Втрати кваліфікованих спеціалістів — це не лише витрати на рекрутинг і навчання нових працівників, а й зниження ефективності та продуктивності команди в цілому.